在干部作風大整頓活動專題會議上的講話，堅決剎住三股歪風，統一思想，嚴格自律，以案為鑒，防微杜漸，加強作風建設，繼續秉持“以人民為中心”的服務宗旨。下面是查字典范文網小編為大家收集整理的在干部作風大整頓活動專題會議上的講話，歡迎大家參考。

在干部作風大整頓活動專題會議上的講話

同志們：

市委、市政府決定，在全市范圍內開展為期一個月的干部作風整肅活動，要求開好兩個大會，一個是全體干部職工大會，另一個是以部門、科室為單位，開好作風整肅生活會。同時明確規定，追究違紀干部的責任要實行“上連一級”，科員違紀，追究科長;科長違紀，追究分管領導;分管領導違紀，追究主要領導。我們的這次會議，就是認真貫徹落實市委、市政府的統一部署，深刻汲取我市個別干部的違紀教訓，對省、市委加強作風建設、推進轉型跨越發展的一系列要求再學習、再認識，對我局狠剎三股歪風，落實五個不準再強調，再要求。剛才，X局長通報了《X市狠剎機關干部“玩樂享受之風”明查暗訪情況》，X局長宣布了我局作風整肅工作意見。大家要認真抓好貫徹落實。下面，我再強調三點意見：

一、重申“五個不準”，堅決剎住三股歪風

今天的會議，我們專題強調紀律作風，充分說明這個問題的重要性和必要性。當前，全省上下都在圍繞學習貫徹省委X書記講話，弘揚X精神，掀起了轉變干部作風，推動轉型跨越發展的新高潮。在這個人人思進、人人思奮、人人思上的氛圍里，發生了一些不和諧音符。我市個別機關干部違反“五個不準”，工作時間去KTV唱歌，打麻將賭博，被紀檢部門查處，當事人分別受到了就地免職、黨內嚴重警告、全省通報批評的嚴厲處分，有的甚至開除公職，所在單位的主要領導還做出深刻檢查。不但自己被處分，還株連了領導。

同志們，教訓值得我們每個人深思。為什么省委、市委三令五申，各級紀檢部門明查暗訪，多次追究責任的情況下，還有同志不知收斂，頂風違紀?關鍵是思想認識上出了問題。對當前全省上下狠抓紀律作風的形勢認識不清，麻木不仁，放松了對自己的要求，釀成了嚴重后果。

前車之覆，后車之鑒。這些問題雖然發生在個別單位的個別人身上，但給我們也敲響了警鐘。全局每一個干部職工必須從中汲取教訓，引以為戒，堅決杜絕類似問題。今天的大會上，我代表局黨組向大家重申，堅決狠剎三股歪風，嚴格執行“五個不準”。這里我再不厭其煩地重復一下，三股歪風是：玩樂享受之風、虛干懶惰之風、亂講閑話之風。五個不準是：第一，不準上班時間未履行請假手續擅自離崗;第二，不準上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等;第三，不準上班時間到茶社、歌廳、洗浴場所等休閑娛樂場所活動;第四，不準利用工作之便吃拿卡要;第五，不準參與賭博。狠剎三股歪風是作風建設的重中之重，五個不準是五條鐵的紀律，我們必須不折不扣地貫徹執行。作為國家公職人員，我們都是吃稅人。老百姓給我們發工資，給我們權力，是讓我們認真履行職責，為群眾解難題辦實事的。不是讓我們上班時間玩樂享受，這是個最基本的要求。連這個最基本的要求都做不到，就是不稱職，不配在機關工作。如果還有人麻木不仁，明知故犯，發現一個查處一個，絕不姑息遷就。

二、統一思想，嚴格自律，充分認識開展作風整肅活動的必要性和緊迫性

剛才通報的違紀問題提醒我們，盡管我市干部隊伍的作風整體是好的，是可信賴的，但還有極少數干部職工不能嚴格要求自己，放松了人生觀、價值觀的改造，公仆本色退化，理想信念動搖，不思進取、紀律松弛、貪圖玩樂享受。問題雖然是極個別的，但是影響卻是極惡劣的。對我們人社系統來說，僅機關干部就有三百多人，如果加上兩所技校，總數超過六百人。其中有一個同志認識不到位，不守規矩，不但會使個人前程毀于一旦，還會株連領導，損害集體形象。這樣的代價實在太大，后果誰也承擔不起。所以，作風建設不僅不能放松，而是應當進一步加強。那么，我們怎樣才能帶好這支X人的隊伍，確保不出紀律作風問題?。靠領導看?不行!靠紀檢部門查?只管一時!我看關鍵還是自己管自己，嚴格自律，自覺執行作風建設的各項要求。因此，我們這次作風整肅活動，要首先從提高認識入手，通過開展作風整肅生活會，對落實五個不準，狠剎三股歪風的要求，學習再學習、強調再強調。真正把全局干部職工的思想和行動，統一到轉變作風，促進轉型跨越發展的大局上來，統一到為人社事業建功立業，為老百姓造福謀利的總目標、總要求上來。通過作風整肅，切實增強工作責任感和使命感，全面強化紀律意識。向全局干部職工發出“人人立志為轉型跨越發展建功業，人人爭當轉型跨越發展排頭兵”的號召，動員大家全面解放思想，扎實轉變作風，以全新的姿態、全新的作風、全新的舉措，迎接新形勢、新任務的挑戰，

三、認真組織開展作風整肅生活會，切實做到四個到位

為了保證這次作風整肅工作落到實處，取得實效，各單位的生活會必須做到四個到位：

第一個到位，質量必須到位。全局干部職工要以部門、科室為單位，積極參加作風整肅生活會。每個干部職工都要舉一反三，深刻汲取反面典型的教訓，對照落實五個不準，狠剎三股歪風的要求，逐人逐項尋找差距不足。各部門要按照時間服從質量的原則組織召開生活會，召開前邀請分管領導參加。保證時間、保證質量，全員參加，無故不得缺席。生活會結束后，要立即建章立制，落實承諾公示。紀檢部門要全程監督各部門的生活會，對整改措施和承諾公示情況嚴格把關。對敷衍了事、走過場的，要責令相關單位重開生活會。

第二個到位，長效監管機制必須到位。我們要建立常設作風監督員制度。在機關內部和服務對象中，選擇聘用一批作風正派、堅持原則、不怕惹人的干部，擔任作風監督員。對全局所有單位的作風建設情況，執行五不準情況監督檢查。發現問題有權糾正制止，有權向局黨組反映舉報。

第三個到位，連帶責任制必須到位。各部門、各科室的主要負責人要對本部門作風建設負總責，隊伍交給你，你有責任管好自己的人。因為問題雖然出現基層，根源是部門領導疏于管理，當老好人，標準不高、要求不嚴，發現苗頭不及時糾正。因此，各部門負責人既要以身作則、率先垂范，更要敢抓敢管、敢于負責。對在明查暗訪中發現或被舉報違反“五不準”的人，一經查實，擔任領導職務的，一律就地免職;普通干部職工，依法依紀從嚴處理。同時按照“上連一級”的原則，追究所在單位領導的責任。單位發生兩次違紀問題的，要對負責人誡勉談話;發生三次以上的，負責人就地免職。

第四個到位、統籌兼顧作風整肅和業務工作必須到位。不管是作風整肅，還是責任追究，都不是目的，而是手段。是推進人社工作轉型跨越發展的手段。各部門要把開展作風整肅和推進業務工作緊密結合起來，把作風建設的成果體現到工作成效上來。切實做到兩手抓、兩不誤，兩促進?，F在全年已經過去四分之三，各部門要對照目標責任書，檢點一下指標完成情況。不達進度要求的，要采取有效措施迎頭趕上。完成進度的，要想方設法超額完成?？傊粋€要求，以跳起來摘桃子的精神，確保超額完成全年任務。

同志們，認真落實五個不準，狠剎三股歪風，既是省委省政府的明令要求，也是我們加強干部隊伍建設，推進轉型跨越發展的組織保證。全局干部職工要把本次作風整肅活動作為一項政治任務來抓，本著對自己、對領導、對單位高度負責的精神，堅決做到有令必行、有禁必止，不該辦的事堅決不辦，不該說的話堅決不說，不該去的地方絕對不去，用實際行動兌現自己的承諾，像愛護自己的眼睛一樣愛護集體的形象，不折不扣地踐行省委、市委的要求，嚴格自律變作風，集中精力謀發展，為我市人社工作轉型跨越發展做出應有的貢獻!

我的講話完了，謝謝大家!

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