做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作經(jīng)驗總結(jié)材料，把牢換屆工作主動權(quán)、做實換屆工作“基本課”、弄清鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子“基本盤”、下好人事準備“先手棋”、筑牢換屆風(fēng)氣“防火墻”。下面是查字典范文網(wǎng)小編為大家收集整理的做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作經(jīng)驗總結(jié)材料，歡迎大家參考!

做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作經(jīng)驗總結(jié)材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作啟動以來，甘肅省華池縣緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作舉措，突出“早、實、細、準、嚴”五字工作法，穩(wěn)步有序推進換屆工作各項任務(wù)落實。

謀劃部署突出“早”，把牢換屆工作主動權(quán)。堅持早謀劃、早安排、早部署，全市動員部署會后，第一時間研究審定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作方案，建立了“換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組、換屆領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、換屆工作小組”運行架構(gòu)，統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)籌推進。及時制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作“一表四圖”，即日程安排表、工作流程圖、代表推選流程圖、班子推選流程圖、大會選舉流程圖，列出時間表，制定路線圖，留足提前量，預(yù)排換屆工作各階段時序進度，明確各環(huán)節(jié)工作任務(wù)，以掛圖作戰(zhàn)、倒排工期的方式壓茬推進換屆工作。

培訓(xùn)宣傳突出“實”，做實換屆工作“基本課”。堅持業(yè)務(wù)培訓(xùn)、宣傳引導(dǎo)先行，采取集體輔導(dǎo)、以會代訓(xùn)、座談交流等方式，分級對換屆工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、駐村第一書記和村(社區(qū))黨組織書記進行全員培訓(xùn)，強化政策解讀，凝聚起“縣鄉(xiāng)一體、整體聯(lián)動、合力攻關(guān)”的思想共識。采取開展一次集中談話、開設(shè)一個宣傳專欄、懸掛一批宣傳標語、印制一批宣傳手冊、編發(fā)一些動態(tài)簡報的“五個一”措施，營造換屆濃厚氛圍，加強換屆政策宣傳和干部思想教育，縣委書記、組織部長深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展談心談話，及時掌握干部思想脈搏，進行正面引導(dǎo)，引導(dǎo)干部正確對待進退留轉(zhuǎn)，為換屆工作打好思想基礎(chǔ)。

調(diào)研摸底突出“細”，弄清鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子“基本盤”。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作啟動后，縣委抽調(diào)精干力量組成3個專題調(diào)研組，在年度考核研判的基礎(chǔ)上，再次深入15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個縣直部門開展覆蓋式調(diào)研。調(diào)研組采取定性定量測評、面對面談話方式，全面掌握各領(lǐng)導(dǎo)班子運行狀況、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)和科級干部履職情況、任職時間等基本情況進行了摸底分析，了解掌握了班子和干部的思想動態(tài)和民意狀況。同時，對35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選、30歲以下優(yōu)秀年輕干部、女干部和“五方面人員”等結(jié)構(gòu)性配備人選，逐一分析、建立臺賬，為換屆精準選配干部提供了第一手資料。

分析研判突出“準”，下好人事準備“先手棋”。嚴格按照好干部標準，對照領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和換屆配備要求，統(tǒng)籌考慮崗位需求、干部優(yōu)勢、調(diào)研情況，對每個班子進行“過篩子”式的集體“會診”，對班子成員逐個寫實畫像，逐個分析結(jié)構(gòu)功能、弱項短板、配備需求和優(yōu)化方向，提前理出鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排的總體思路。同時，對結(jié)構(gòu)性干部人選，采取比對年度考核情況看實績、比對平時了解情況看口碑、比對歷年推薦情況看民意、比對閱歷能力看素質(zhì)、比對結(jié)構(gòu)要求看缺口“五比五看”方式，力求鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員選準選優(yōu)選強，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員“一升一降一強”目標。

指導(dǎo)督查突出“嚴”，筑牢換屆風(fēng)氣“防火墻”。堅持“一對一”指導(dǎo)、“點對點”督查，縣委抽調(diào)60名干部，成立了15個換屆工作指導(dǎo)監(jiān)督組，由包鄉(xiāng)縣級干部任組長，明確審閱方案、宣傳教育、監(jiān)督執(zhí)紀等八項具體職責(zé)，采取看、談、查、訪、詢、評的辦法，對換屆程序、換屆風(fēng)氣進行“點穴式”“常態(tài)化”督查。同時，嚴格落實“十嚴禁”紀律要求，采取舉辦一次集體宣講、進行一次談心談話、簽訂一份換屆承諾、開展一次警示教育、暢通一些舉報渠道、處理一批反面典型“六個一”方式，強化警示教育，嚴肅換屆紀律，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

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