讓責任成為一種習慣，努力工作，忠于職守，在捍衛工作榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。下面是查字典小編整理的幾篇工作態度和工作責任的心得體會范文，一起來看看吧。

工作與責任心得體會篇一

一、情緒波動：是天使還是保姆?

隨著醫學模式由過去的生物醫學模式轉變為生物、心理、社會醫學模式，以及人們生活水平的提高，人們對健康的要求也越來越高。病人來醫院治病，對我們的治療護理的要求越來越高。所以，作為責任護士，我們的壓力也越來越大!一直以來，習慣了以治療任務為主的護理模式模式，在護士長宣布我科被選為示范病房后，我心里還沒有接受。我們不但要了解病人的病情診斷、化驗報告治療方案我們還要關心病人的睡眠飲食、心理、排泄、康復等等。說真的，剛開始難免有點思想，想著給病人剪指甲，洗頭，刮胡子，有時候真的在想我們究竟是天使還是保姆?

我相信很多護士都會有類似的想法，覺得自己的價值被貶低了，覺得自己寒窗苦讀換來的是保姆一樣的工作，為自己憤憤不平，一個禮拜都情緒很低。隨著醫院動員大會的召開，科室里護士長苦口婆心的思想教育，我開始慢慢轉變、接受新的理念。示范病房開展后，科室里改變很大，從排班模式的改變到工作職責流程的改變，負責護士也從繁瑣的文書書寫中解脫出來了。我們本著以病人需求為中心提供優質滿意服務為宗旨，開始了我們夯實基礎的護理工作!

我們科室多次召開護士會，簽訂了基礎護理責任制，制定了新的工作職責，工作標準，工作流程，共同討論保證基礎護理落實的排班模式，規范服裝，法式，以保持天使良好的職業形象。

二、換位思考：你就是我的親人

新事物的接受總是需要時間的，剛開始我一點也不適應，覺得很別扭。隨著對新流程的熟悉，我慢慢的進入角色。每天床頭交接時，我們由原來的直呼其名改為某某阿姨、某某大爺，同時了解患者的睡眠情況、傷口引流情況等等。進行護理治療的時候，由原來完成任務似的治療轉變為治療與健康教育同步的模式。治療完成后，我要關注患者心理對自己所患疾病的認識，是否了解了術前及術后的飲食，臥位，康復后的飲食，做好口腔護理。我分管6個病人，我們三人一組，從病人入院開始所有的事情都是有我們來完成。

三、堅定信念：我要讓你健康的活下去

作為一名責任護士，還必須具有高度的責任心，全面掌握病人病情、護理和治療。病人的一些細小微妙的變化，反映著某種疾病的發展趨勢，責任護士必須深入病房密切接觸病人，仔細連續地觀察病人癥狀和體征，及時、準確地發現病情的變化，為醫療診斷提供有效依據。 四、加強溝通：明明白白你的心

作為一名責任護士，應有良好的溝通能力。只有與病人交流溝通，才能獲得更多有關病人病情的信息，了解病人的需要，及時解決病人存在的問題，更好地向家屬和病人解釋病癥的原因、治療原則、注意事項，并進行飲食、生活及健康教育指導。與病人建立感情，生活上給予關心和幫助，才能使病人積極配合治療，收到良好的治療效果。新的護理模式下，文書書寫減少了2小時，讓我們有更多的時間和病人在一起了!我們把每一位病人當成自己的家人，盡量給她們家的感覺。沒有家人陪伴，我們就充當女兒、姐姐、媽媽。我們用愛去溫暖著每一個病人，不讓他們覺得孤單，不讓他們覺得被社會遺棄!我們和他們談心，了解他們的需求，跟病人交流，了解病人的心理需求，有利于身心的恢復。同那天在上付班時，受到家屬送來花的海洋，進病房問候時他們說麻煩你們了，謝謝你們了，心里暖陽陽的，我知道是我們的汗水、淚水，從那些鮮花，和話語中，我看到了自己的價值，我明白了什么是基礎護理!

五、創造和諧：愛心、耐心、細心、同情心心心相印

作為一名責任護士，不僅要有嫻熟的護理操作技能和高度的責任心，對病人還要有愛心、耐心、細心、同情心。用辛勤的勞動、美好的心靈去維護白衣天使的光輝形象，視病友如親人，視病人生命和減輕痛苦高于一切。只有通過我們和藹的態度，細心的服務，真摯的同情，才可能緩解病友的心理壓力，共同創造出醫患雙方的和諧天地。

護士的工作辛苦又瑣碎，要想做好護理工作，滿足病人的每一個合理要求，就必須有愛心、耐心和細心。病人來醫院治療，他們需要醫護人員的同情和關愛，作為責任護士，對病人要有同情心，關心體貼愛護他們，說話溫和，表情親切，耐心聽病人講解病情，細心觀察病人病情的變化，給醫生提供病情信息。同時，讓病人體會到護士的無微不至的關心，消除他們的各種恐懼感。

詩人泰戈爾曾經說過："天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!"作為一名護士，我深信，豐碑無語，行勝于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!

我要感謝我的職業，是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解了活著就是一種美麗!我的職業使我比別人活的沉重，但我能用我的生命攙扶著另一個生命慢慢走過。在支付我的生命艱辛的同時，也收獲著他人獲得生命的喜悅。當我回頭時，看到的是生命的律動與蓬勃。我慶幸，我能如此的貼近生命，去觸摸、聆聽、感悟。作為一名護士，我將把我一生的愛奉獻給我的病人們。因為，平凡就是幸福，奉獻讓我更美麗!

工作與責任心得體會篇二

第一次嚴格意義上接觸“責任”這個詞，是大學加入學生會的時候。團委老師告訴我們責任的重要性：剛加入學生會時，大家都熱情高漲，積極地做好每一項工作;但是隨著時間的流逝，熱情消失了，這時我們如何才能克服倦怠，好好工作呢?是責任，我們要用責任來約束自己，要求自己更好地工作。

拿到《工作就是責任》這本書，就看到書的封面上寫著這樣一句話：一個缺乏責任感的人是不可*的人，一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織。這不是危言聳聽，而是對責任的最好詮釋。誰愿意信賴一個沒有責任感的人呢?關于責任的話題，海爾集團總裁張瑞敏說過這樣一段話，他說如果讓一個日本人每天擦6遍桌子，他一定會始終如一地做下去;而如果是一個中國人，一開始他會按要求擦6遍，慢慢地他就會覺得5遍、4遍也可以，最后索性不擦了。可以說這樣的中國人很“聰明”，但是卻無法成功，有人說中國人做事的最大毛病是做事不認真、不負責。很顯然如果每天的工作欠缺一點，天長日久就積累成為落后的頑癥。每個人的工作能力有大小，專業知識有優劣，但是這些都不是一個人成功與否的關鍵，關鍵在于是否能夠凡事都盡職盡責。責任感的形成是一個漫長的過程，也是一個自我意識覺醒的過程，主要分為以下六個步驟：

一是從我做起，把我看成一切的根源。責任感形成的第一步是從我做起，提高個人的責任意識。就是說一旦踏上了工作崗位，就承擔了一個責任，擁有一個使命，要承擔崗位賦予的責任。秘書科作為一個上傳下達的科室，經常會遇到一些時間緊、任務重的工作，比如接到一個上級緊急會議通知，從接到通知到電話通知參會單位辦公室人員再到協調、確定參會人員名單并及時反饋，是一系列很瑣碎的工作。有人會認為這是一件很枯燥的工作，可能會推諉、抱怨、拖延、消極怠工，一個有責任感的人首先想到的是：我必須要按時按質按量的完成工作。工作過程中，我們可能會遇到各種困難，出現問題時我們要做的是如何解決這個問題，對所承擔的事情負責;而不是到處找借口，想誰該這個錯誤買單。面對現實，能唯一改變的人只有我們自己。

二是主動面對問題，堅信方法總比問題多。當困難到來時，有的人選擇做逃避的“鴕鳥”，有的人卻主動面對問題，選擇當追捕獵物的“獵豹”。 選擇做“鴕鳥”的人，認為自己躲避了麻煩和困難，其實我們知道，問題不會因為逃避而減少，更不會因此而消失，我們要做的是積極主動尋找解決問題的方法，方法總比問題多。秘書科是一個上下聯絡、協調的科室，需要對上對下以及區各部門協調很多事情。有些需要通過協調來解決的事情往往很棘手，這個時候如果我們選擇當“鴕鳥”，不但解決不了任何問題，還有可能使矛盾激化。這就需要我們主動面對問題，

積極尋找解決問題的方式方法，這個問題解決的過程同時也是我們工作責任心的體現。

三是往前走一步，不是不動或者往后移動。當需要承擔責任的時候，我們不能停止、不能退縮。秘書科承擔的事情很多，但是不能因為承擔的事情多，就讓我們遇到事情有借口。在遇到事情的時候，我們要主動*前，積極參與各項活動，協調各個方面，勇于承擔責任。

四是工作無小事，把細小的事業做的很到位。秘書科負責的事項紛繁復雜，一件事情如果一個環節出了點錯誤，就會影響全局，這也恰恰是考驗我們責任心的時候。以召開一次會議的會議通知為例，首先要是會議的通知起草工作，要對會議通知的各要素(包括會議時間、地點、參加人員和注意事項)仔細核對，小到一個標點符號，保證沒有絲毫差錯。第二步是會議通知的發放，除了分發紙質文件，還通過電話通知對方單位辦公室，特殊情況直接通知本人，確保會議通知準確發放。接著將通知發放情況進行梳理，包括接電話時間、接電話人員姓名，將通知發放情況反饋辦公室領導。第四步將反饋參加人員的名單職務、不能參加人員的情況說明等進行梳理匯總。其中如果某一個出現錯誤或者延誤，都影響會議的順利召開。對于一個有責任心的人，任何一件小事都是大事的基礎，要做好每一件小事。

五是拖延是惡習，優良業績來自立即行動。拖延使人喪失進取心、失去尊嚴，將人帶入墮落的深淵。很多時候，緊急的事情會趕在時間點按時完成，不太緊急的事情反而不能在規定時間內完成。這看似矛盾卻現實存在，因為在有些人心中，反正事情不急，等等再說，結果這一等，就超出工作規定的完成期限。甚至有些人認為事情拖一拖，大事拖成了小事，小事拖成了沒事，正好坐享其成。有些可以在很寬裕的時間自己完成的事情，沒有按時完成，或者是讓別的單位和個人協助完成，畢竟需要完成事情是現實存在的，如果凡事*等，這樣的工作責任心又何在?

六是老好人要不得，缺乏原則的“好人”如同幫兇。有原則，才有責任。秘書科還印信保管工作，印信保管應該說是一件比較簡單的工作，但越是這份簡單的工作，越是考驗責任心的時候。印章在法律上代表了一個單位一個部門，所以要嚴肅對待印章的使用。如果因為對方是熟人或者領導，而使印章無原則的借用，損害的是大家的利益，要堅持原則。只有堅持原則，才有真正的責任心。

讓責任成為一種習慣，努力工作，忠于職守，在捍衛工作榮譽的同時，也提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。遇到問題時向前跨一步，遇到困難時向上頂一頂，遇到事情多做一做，責任就是無處不在，并且我們一定要相信方法總會比問題多。

工作與責任心得體會篇三

中央強調落實“兩個責任”，是新形勢下搞好黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重大體制和機制創新，必須用實際行動和具體措施落實到實踐中。同時，大家更清醒地認識到，XXXX系統并不是清水衙門，在人、財、物、數上等方面存在發生腐敗的風險，必須堅持兩手抓、兩促進，一定要把落實黨組的主體責任、紀檢監察部門的監督責任和黨員干部的自律責任結合起來，共同構筑不敢腐、不能腐、不易腐的預防和懲治體系。

一、認真學習和落實中央領導特別是xx書記等中紀委領導同志重要講話精神，切實抓好XX系統黨風廉政建設和反腐敗工作。新一屆中央領導集體在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中真抓真管，敢抓敢管，善抓善管，體現了黨中央狠抓黨風廉政建設的堅強決心和勇氣，體現了巨大的擔當精神和大無畏精神。各單位要認真傳達學習中央領導同志的講話精神，明確黨風廉政的底線和紅線，繼續加強人、財、物、數管理，確保中央關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求落到實處。

二、領導干部要帶頭落實主體責任，自覺遵守廉潔自律各項規定，嚴格管理、嚴肅紀律，守住底線。中央領導同志已經為我們帶了好頭，我們更要強化政治紀律、組織紀律和工作紀律。認真落實中央關于黨風廉政建設主體責任的要求，切實把黨組的主體責任和紀檢監察部門的監督責任擔起來，真抓實管。特別是要針對薄弱環節，盯住規范XX項目審批、XX執法、機關數據管理和自收自支單位財務資產管理等風險點，不斷繼續健全制度機制。強化自律意識，同時管好身邊人和家里人。堅持“嚴”字當頭，敢抓敢管，以優良的黨風和XX行風建設，提高XXXX隊伍的戰斗力和凝聚力。

三、切實把思想和行動統一到中央有關當前經濟形勢的分析和判斷上來，進一步增強責任意識和大局意識，扎實做好本職工作。堅持實事求是，深入實際，深入XX研究，堅持原則，實事求是，千方百計提高數據質量。當前要集中整治網絡直報中“冒名報送”和“指令報送”等XX違法違規行為，保證XX數據真實，為黨中央、國務院正確研判經濟形勢和科學決策提供準確可靠的XX數據和咨詢建議。

在學習討論過程中，參加學習的黨組成員和部分中心組成員先后發言，結合本職工作談學習體會，提出貫徹落實意見建議。紀檢組、監察局及時組織學習了岐山同志的重要講話精神，研究了XX系統貫徹落實中央要求的具體措施。

上面就是工作態度和工作責任的心得體會范文三篇了，想要了解更多內容，關注本網站。

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