人力資源管理專(zhuān)業(yè)考研內(nèi)容，如果你想知道人力資源管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景如何，我們來(lái)看看吧!下面小編就為大家整理了相關(guān)的信息內(nèi)容，有需要了解人力資源管理專(zhuān)業(yè)就跟小編一起來(lái)看看吧。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)考研內(nèi)容

初試需要考的科目：政治、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)三、勞動(dòng)科學(xué)綜合(科目四含勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理、社會(huì)保障，四選三)，復(fù)試需要考的科目是人力資源管理與組織行為學(xué)。人力資源有九大類(lèi)專(zhuān)業(yè)可以選擇，02經(jīng)濟(jì)學(xué)、03法學(xué)、04教育學(xué)、07理學(xué)、08工學(xué)、09農(nóng)學(xué)、10醫(yī)學(xué)、11軍事學(xué)、12管理學(xué)，根據(jù)考研的方向不同，考試的科目也不一樣。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)考研好嗎

人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專(zhuān)門(mén)人才。

主干課程：組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)等

人力資源專(zhuān)業(yè)考研備考

1、專(zhuān)業(yè)課復(fù)習(xí)進(jìn)度安排

專(zhuān)業(yè)課從暑假開(kāi)始就可以，結(jié)合真題和筆記然后自己做重點(diǎn)筆記，梳理知識(shí)框架，每天看2個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)做筆記，筆記對(duì)沖刺階段有很大幫助，希望大家能自己形成自己的知識(shí)框架。課本后面的案例可以不用寫(xiě)下來(lái)，但必須自己認(rèn)真思考一下，檢查自己是不是真的弄懂了案例所要表達(dá)的理論內(nèi)容。

最容易動(dòng)搖的就是11月份左右了，同學(xué)找工作的找工作，考公務(wù)員的考公務(wù)員，都忙得不可開(kāi)交，這時(shí)你要做的就是保證自己不被外界打擾。最忌一邊考研一邊找工作了。最終往往是兩誤。因此這時(shí)“兩耳不聞窗外事”的狀態(tài)是最佳的。學(xué)習(xí)實(shí)在累了可以放松一下，但時(shí)間最好不要超過(guò)半天，因?yàn)橥婢昧诵木蜕⒘?。不要給自己找任何可以放松的借口。跨考教育老師告誡我們：要自信，要堅(jiān)持，一切困難都會(huì)向你低頭的。

2、專(zhuān)業(yè)課復(fù)習(xí)技巧

專(zhuān)業(yè)課復(fù)習(xí)技巧可以咨詢(xún)一下往年的師哥師姐，跟前輩們聊聊也能為自己答疑解惑，問(wèn)問(wèn)他們的復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，計(jì)劃安排，從而做出適合自己的復(fù)習(xí)計(jì)劃。還可以報(bào)個(gè)輔導(dǎo)班，吸收輔導(dǎo)秘笈，聽(tīng)老師講解講義、歷年真題等，跨考教育的考研魔鬼小組還會(huì)將自己考研時(shí)的心得、技巧、秘訣等拿來(lái)分享，研友們會(huì)互相鼓勵(lì)互相幫助，這些對(duì)大家的復(fù)習(xí)和心態(tài)調(diào)整都是非常有益的。還可以向老師咨詢(xún)很多與學(xué)校和專(zhuān)業(yè)相關(guān)的東西。

上篇1～6章所謂人力資源管理基礎(chǔ)，主要是理論的部分，下篇7～12章主要是實(shí)務(wù)的部分。從全書(shū)來(lái)看，下篇是重點(diǎn)，命題也多在下篇。

下篇的章節(jié)一般是按照這個(gè)邏輯展開(kāi)的：是什么——怎么樣——怎么做。因此每看一個(gè)章節(jié)都要按照這一思路來(lái)記憶，目的還是一個(gè)，在腦海里形成一個(gè)知識(shí)框架。下篇每一章都很重要，書(shū)上把條條都已經(jīng)列好，對(duì)著背就可以了。至于做什么什么的好處意義之類(lèi)一般不用記，大概看一下理解就可以了，考試時(shí)可以現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮。

每個(gè)新出現(xiàn)的概念都要很熟，這個(gè)可以以名詞解釋的方式出題，也可以以任何一種方式出題，比如要問(wèn)你工作分析的方法，你不能直接就答方法啊，得先把什么是工作分析寫(xiě)上，所以概念就顯得很必要。

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