職場羊文化
概述
職場羊文化，是相對于狼性文化而言的一種職場文化。職場文化是一種自發的、動態的、非引導性的、衍生于企業文化但又游離于企業文化的個人價值觀與世界觀的共性體現。它介于企業內部與外部之間，同時也介于精神層面與物質層面之間。
特點
羊文化倡導溫情、貼心式的文化，這是一種“家文化”，通過對人性價值的重視，使得員工對于企業有種歸屬感，對于同事有種包容與關懷的家人般的情感，同時對于自身的工作有種自發的使命感與責任感。這與中國傳統的儒家文化“以人為本”有相似之處。職場羊文化主張：健康的職場應該合理競爭，勞資公平，企業雖有層級，但雇主與職員之間人格平等，相互尊重。在當下的中國現實中，這些想法雖更像理想主義者的宣言，但理應成為努力的方向。
